skladki

Matka dziecka, która korzysta z urlopu macierzyńskiego, może przerwać go, jeśli jej dziecko lub ona wymaga opieki szpitalnej. Ojciec dziecka ma prawo do przejęcia pozostałej części takiego urlopu pod warunkiem, że pracownica wykorzysta go w wymiarze 8 tygodni. Z pozostałej część tego urlopu może skorzystać w terminie późniejszym, po opuszczeniu przez siebie lub dziecko szpitala.

Od nowego roku każdy przedsiębiorca, zarówno ten, który zatrudnia kilka osób, jak i płacący składki wyłącznie za siebie, będzie zobowiązany do posiadania aktywnego profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Dotychczas taki ustawowy obowiązek mieli jedynie płatnicy rozliczających składki za więcej niż 5 osób.

Trudne czasy czekają polskie firmy. Wszechobecne podwyżki i drożyzna już teraz dobijają ich budżety, a od 2023 roku znacząco wzrośnie im składka na ubezpieczenie społeczne.

Płatnicy składek, którzy w związku z konfliktem zbrojnym w Ukrainie mają trudności z terminowym opłaceniem składek na ubezpieczenie mogą skorzystać z pomocy w spłacie należności oferowanej przez ZUS.

Znamy wskaźnik waloryzacji składek na ubezpieczenia emerytalne za 2020 rok. W czerwcu stany kont ubezpieczonych zawierające składki na ubezpieczenia emerytalne wzrosną o 5,41 procenta.

Płatnicy, którzy czekają na wejście przepisów o zwolnieniu ze składek na kolejne miesiące mogą złożyć wniosek do ZUS o odroczenie płatności. Chodzi o przedsiębiorców, którzy zobowiązani są do zapłaty składek za marzec, w terminie do 12 kwietnia 2021 roku.

ZUS zakończył wysyłkę zawiadomień o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Trafiło ono do ponad 154 tysięcy płatników składek.

Dodatkowe wyjaśnienia z Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów pozwalają na zwolnienie z opłacania składek kolejnych przedsiębiorców. Sprawa może dotyczyć nawet 17 tysięcy firm w całym kraju. Do 30 czerwca przedsiębiorcy mogli złożyć do ZUS wniosek o zwolnienie z opłacania składek. Dotyczyło to składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, fundusz pracy, fundusz solidarnościowy, fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych, a także fundusz emerytur pomostowych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie mógł ponownie rozpatrzyć wnioski o zwolnienie ze składek firmom, których nadpłaty były zaliczone na poczet bieżących należności. Zakłada to nowelizacja ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw.