- Aby ZUS wypłacił zasiłek chorobowy, samo zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy nie wystarczy – konieczne jest złożenie odpowiedniego formularza. Wniosek można złożyć osobiście w placówce ZUS-u, wysłać pocztą lub przesłać elektronicznie za pośrednictwem PUE/eZUS. Przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, ich współpracownicy oraz osoby duchowne składają wniosek o zasiłek chorobowy na druku Z-3b lub ZAS-53. Natomiast osoby, które mają prawo do zasiłku po ustaniu zatrudnienia, składają wniosek na druku ZAS-53. Dodatkowo przy pierwszym e-ZLA, które obejmuje okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia, do wniosku należy dołączyć oświadczenie na druku Z-10 – informuje Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie podlaskiego.
W przypadku pracowników oraz zleceniobiorców, którym zasiłek wypłaca ZUS, a nie płatnik składek, wniosek o zasiłek chorobowy składa pracodawca lub zleceniodawca. Dotyczy to ubezpieczonych, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 osób. Aby ZUS mógł wypłacić zasiłek chorobowy, pracodawca lub zleceniodawca, który nie jest płatnikiem zasiłków, powinien niezwłocznie, nie później niż w ciągu 7 dni od otrzymania zaświadczenia lekarskiego, przekazać do ZUS-u odpowiednie dokumenty niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłku. W przypadku pracownika jest to formularz Z-3, natomiast dla ubezpieczonych innych niż pracownicy, np. zleceniobiorców, należy skorzystać z formularza Z-3a. W przypadku kolejnego e-ZLA za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy, zaświadczenie płatnika składek na druku Z-3/Z-3a wypełnia pracodawca lub zleceniodawca w ograniczonym zakresie. Można również w tym celu skorzystać z zaświadczenia ZAS-12.
Nie warto zwlekać ze złożeniem wniosku o zasiłek chorobowy. Roszczenie o wypłatę tego świadczenia przedawnia się po upływie 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu, za który przysługuje.
Komentarze