Program Aktywny Rodzic. Jakie pytania najczęściej zadają rodzice?

W ciągu pierwszych 3 tygodni w województwie podlaskim wpłynęło 10,4 tys. wniosków dotyczących 10,6 dzieci. Największe zainteresowanie jest świadczeniem „aktywnie w żłobku”– ponad 5,1 tys. wniosków. Drugi wybór rodziców to „aktywnie w pracy”– 3 tys. wniosków, a na końcu o świadczenie „aktywnie w domu”– blisko 2,3 tys. wniosków.

O co najczęściej pytają rodzice? 

1. Czy pobieranie jednego z nowych świadczeń w ramach programu Aktywny Rodzic, pozbawi mnie 800 plus? 

Odp. Program Aktywny Rodzic wprowadza 3 rodzaje świadczeń: aktywni rodzice w pracy, aktywnie 
w żłobku oraz aktywnie w domu. W danym miesiącu na dane dziecko rodzic będzie mógł otrzymać tylko jedno z wybranych przez siebie świadczeń. Będzie można jednak zastąpić jeden rodzaj wsparcia drugim, na przykład, gdy zmieni się sytuacja zawodowa wnioskodawcy. Każde z trzech świadczeń 
z programu Aktywny Rodzic będzie można łączyć z innymi świadczeniami wypłacanymi na dzieci, np. ze świadczeniem wychowawczym z programu Rodzina 800 plus czy 300 zł z programu „Dobry Start”.

1. Oboje z mężem pracujemy. Mąż zarabia 5000 zł na rękę. Moje wynagrodzenie wynosi między 2000 a 4000 zł brutto. Mam umowę zlecenia i w każdym miesiącu otrzymuję inną kwotę. 
   Czy otrzymam świadczenie aktywni rodzice w pracy na dziecko w wieku 24 miesiące?

Odp. Jeśli pani dziecko nie chodzi do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego i nie jest pod opieką dziennego opiekuna, to w miesiącach, kiedy uzyskuje pani wynagrodzenie powyżej 2150 zł brutto, czyli 50 proc. minimalnego wynagrodzenia przysługuje pani świadczenie aktywny rodzic w pracy, bo oboje z mężem spełniacie warunek indywidualnego i łącznego poziomu aktywności zawodowej. Świadczenie przysługuje, jeśli oboje rodzice/opiekunowie osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli obecnie 
4300 zł (tzw. warunek łącznego poziomu aktywności zawodowej). Dodatkowo podstawa, od której opłacane są składki każdej z tych osób, nie może być niższa od:

• 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę, lub 
• 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę – w przypadku osób, które prowadzą pozarolniczą działalność na preferencyjnych zasadach, czyli np. korzystają z ulg tj.: preferencyjne składki, ulga na start, mały ZUS plus.

Natomiast w miesiącu, kiedy otrzymuje pani kwotę poniżej 2150 zł, nie spełnia pani warunku aktywności zawodowej i w takiej sytuacji świadczenie aktywni rodzice w pracy będzie przysługiwać tylko do końca następnego miesiąca, od którego nastąpiła zmiana tych warunków. Z takiej możliwości można skorzystać dwa razy w czasie, kiedy świadczenie przysługuje na dziecko (między pierwszym dniem miesiąca, w którym dziecko skończyło 12. miesiąc, a ostatnim dniem miesiąca przed tym, 
w którym dziecko skończy 36. miesiąc).

1. Moja córka w połowie grudnia kończy 12 miesięcy. Chcę wystąpić o świadczenie aktywni rodzice w pracy. Oboje z mężem pracujemy na etatach. Czy świadczenie aktywny rodzic otrzymam za grudzień w pełnej wysokości?

Odp. Jeśli wasze dziecko nie będzie uczęszczać do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego i nie będzie pod opieką dziennego opiekuna, nabędą państwo prawo do świadczenia aktywni rodzice w pracy. Warunek łączny i indywidualny aktywności zawodowej spełniacie. Miesięczna kwota świadczenie jest nie podzielna, to oznacza, że za grudzień otrzyma pani całą kwotę świadczenia tj. 1500 zł. 

1. Mój syn jest funkcjonariuszem i nie płaci składek do ZUS-u. Czy będzie miał prawo do świadczenia aktywni rodzice w pracy na dziecko w wieku 2 lat? Wnukiem zajmuję się na przemian z drugą babcią. 

Odp. W przypadku funkcjonariuszy, żołnierzy zawodowych, sędziów i prokuratorów, którzy zgodnie z obowiązującymi przepisami w okresie pełnienia służby nie są objęci obowiązkiem ubezpieczeń społecznych, niepodleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu wykonywania pracy na podstawie stosunku służbowego uznaje się za równoważne z opłacaniem składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od podstawy, której łączna wysokość wynosi 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Oznacza to, że:

• każdy rodzic samodzielnie wychowujący dziecko, zatrudniony jako funkcjonariusz służb mundurowych, a także jako sędzia lub prokurator, będzie spełniał warunek aktywności zawodowej i będzie mógł się ubiegać o świadczenie aktywni rodzice w pracy;
• każdy rodzic wychowujący dziecko wspólnie z drugim rodzicem, zatrudniony jako funkcjonariusz służb mundurowych, a także jako sędzia lub prokurator, będzie spełniał warunek aktywności zawodowej i będzie mógł się ubiegać o świadczenie, pod warunkiem że drugi rodzic będzie także aktywny zawodowo na odpowiednim poziomie.

1. Mam wnuczkę, która jest w wieku 1 rok i 8 miesięcy, chodzi do żłobka. Do końca roku córka ma na nią przyznany rodzinny kapitał opiekuńczy. Co miesiąc otrzymuje po 1000 zł. Opłata za żłobek to kwota około 700-800 zł. Jakie świadczenie będzie dla mojej córki mnie najkorzystniejsze i kiedy powinna złożyć wniosek? 

Odp. Jeśli opłata za żłobek jest mniejsza niż wypłacany rodzinny kapitał opiekuńczy, to dla pani córki najkorzystniejszym rozwiązaniem w obecnej sytuacji będzie pobieranie RKO do końca roku, a w styczniu złożenie wniosku o świadczenie aktywnie w żłobku, gdzie kwota dofinansowania wyniesie do 1500 zł. Gdyby córka taki wniosek złożyła w październiku, to straciłaby na tym. 

1. Jestem z pierwszym mężem po rozwodzie. Z obecnym małżonkiem wychowujemy dwoje dzieci. Jedno nasze wspólne w wieku 14 miesięcy, a drugie 24 miesiące - z poprzedniego małżeństwa mojego męża. Nie pracuję, zajmuję się domem i obojgiem dziećmi, czy przysługują mi jakieś świadczenia z nowego programu Aktywny Rodzic?

Odp. Może pani ubiegać się o świadczenie aktywnie w domu na jedno dziecko, na drugie również, o ile nie wykorzystała pani na nie 12 tys. zł w ramach rodzinnego kapitału opiekuńczego, a dziecko nie jest pod opieką naprzemienną.