W dniu 24 maja 2013 roku odbyło się zwyczajne zgromadzenie wspólników MPEC sp. z o.o., podczas którego ustalono, że wypracowany w ubiegłym roku zysk w wysokości 819.187,44 zł zostanie podzielony na:
-
wypłatę dywidendy – 200.000 zł
-
podwyższenie kapitału zapasowego - 100.000 zł
-
utworzenie funduszu nagród dla załogi – 499.043,39 zł (w stosunku do roku poprzedniego spadek o 21%)
-
zwiększenie środków funduszu socjalnego – 20.144,05 zł.
Zdecydowano również o wypłacie Członkom Zarządu Spółki nagrody rocznej za 2012 rok w wysokości 1,5 - krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (Rada Nadzorcza proponowała wypłatę nagrody w wysokości 2-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia) oraz o waloryzacji wynagrodzenia o 5% (waloryzacji wynagrodzenia członków zarządu MPEC nie było od 3 lat, Rada Nadzorcza proponowała waloryzację w wysokości prawie 10%).
W trakcie spotkania rozmawiano również o kluczowych zadaniach jakimi są: realizacja projektu „Przebudowa i modernizacja systemu przesyłu energii cieplnej na terenie miasta Łomży”, na który w ubiegłym roku udało się pozyskać 7,8 mln zł z Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko, opracowanie koncepcji modernizacji Ciepłowni Miejskiej (oczekiwanie na uchwalenie stosownych ustaw w tym zakresie) oraz remont kotła cieplnego i prowadzenie nowych przyłączy cieplnych, dla odbiorców komercyjnych i spółdzielczych m.in. na osiedlu przy ul. Przykoszarowej.
Udzielono także absolutorium Radzie Nadzorczej i Zarządowi MPEC-u za 2012 rok.
Komunikat otrzymaliśmy na adres mailowy naszej redakcji z Urządu Miasta Łomża.
Komentarze