Podlaska Krajowa Administracja Skarbowa szuka pracowników. Na chętnych czeka 19 etatów w Podlaskim Urzędzie Celno-Skarbowym.
Osoby ubiegające się o przyjęcie do służby powinny spełniać podstawowe kryteria tj. posiadać obywatelstwo polskie, odpowiedni do zajmowanego stanowiska stan zdrowia, co najmniej średnie wykształcenie. Ponadto, powinny nie być karane za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz powinny korzystać z pełni praw publicznych, a także wykazywać się nieposzlakowaną opinią. Funkcjonariuszem nie mogą zostać osoby, które pełniły służbę zawodową, pracowały lub współpracowały w określonych przepisami organach bezpieczeństwa państwa. Dlatego od kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. wymagane jest złożenie oświadczenia w tym zakresie.
Postępowanie kwalifikacyjne do Służby Celno-Skarbowej składa się z kilku etapów. W jego skład wchodzą:
- weryfikacja formalna złożonych dokumentów,
- test wiedzy,
- test psychologiczny,
- test sprawności fizycznej,
- test kompetencyjny, który pozwala na ocenę kandydata m.in. pod kątem gotowości do nauki, orientacji na klienta czy też gotowości do zmian.
Kolejnym etapem postępowania jest rozmowa kwalifikacyjna, a także sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i innych kartotekach prawdziwości danych zawartych w składanym kwestionariuszu osobowym.
Na osoby, które przejdą cały proces rekrutacji czeka 19 etatów w Delegaturach Podlaskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Białymstoku, Łomży i Suwałkach.
Komentarze